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POR MAXIMILIANO CARLOMAGNO
Poucas empresas e profissionais sabem realmente quais são as competências e responsabilidades relevantes para a função faz com que a profusão de heads de inovação venha tendo consequências indesejáveis.
O desconhecimento das competências dá origem a um círculo vicioso de decisões ruins. Fica difícil para a empresa recrutar, selecionar e avaliar o desempenho desses executivos. Isso, por sua vez, leva à alta rotatividade e à baixa relevância na função.
Entendendo onde estamos: as eras da inovação
Empresas e profissionais de inovação em um círculo vicioso
Definindo os papéis e responsabilidades
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