No último ano, o trabalho de diversidade e inclusão enfrentou um verdadeiro retrocesso, como reflexo de um cenário global incerto e polarizado. Sob o governo Trump, muitas empresas abandonaram suas políticas de DEI nos Estados Unidos.
Qual foi o reflexo disso no Brasil?
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Essa questão foi o fio condutor para a elaboração da 3ª edição da pesquisa Panorama da Diversidade nas Organizações, da to.gather. Com análises profundas desse contexto internacional adverso, esse estudo inédito também apresenta um mapeamento da estrutura, governança, ações implementadas pelas empresas e perspectivas futuras. O estudo ajuda a entender como as ações de DEI têm se refletido em transformações concretas nos ambientes de trabalho.
Neste e-book, uma coprodução de MIT Sloan Management Review Brasil e to.gather, você confere os números exclusivos da pesquisa, análises, tendências e exemplos de companhias que incorporaram DEI em seu DNA.
São dados e insights fundamentais para conseguir, de fato, transformar desafios em oportunidades.
Aqui você vai encontrar
Capítulo 1
Diversidade em risco -
os perigos do retrocesso
Capítulo 2
Estrutura e governança da área de diversidade e inclusão
Capítulo 3
Metas, métricas e dados de diversidade
Capítulo 4
Cenário de inclusão - presença dos grupos diversos nas empresas
Capítulo 5
O papel da liderança quando o assunto é diversidade e inclusão
Capítulo 6
Ações de transformação
Capítulo 7
Visão de futuro
Baixe aqui o material e fique por dentro desse assunto tão relevante para as empresas!
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