JORNADA DE LIDERANÇA:

como capacitar a nova geração de gestores

O relatório Tendências Gestão de Pessoas 2024, feito pela Great Place to Work (GPTW), evidencia a importância da liderança para as empresas. Os entrevistados apontaram, por exemplo, que os líderes são essenciais para a inovação, para implementar ações de diversidade e inclusão, e para criar uma cultura de saúde mental. Não por acaso, o desenvolvimento de líderes é a prioridade de gestão para mais de 90% das empresas, segundo o estudo.

Essa prioridade também foi destaque em outra pesquisa, desta vez do Gartner, que entrevistou 500 líderes de RH em 40 países, e revelou que entre as oportunidades – e desafios – que a área de pessoas terá este ano está o desenvolvimento de líderes.

Entretanto, mais de 89% dos novos gerentes não estão devidamente preparados para a sua promoção, sentindo-se “empurrados” para as suas funções sem o suporte adequado, de acordo com o relatório CEO Leadership Report 2023, da DDI World.

Como criar um ecossistema de aprendizagem voltado à formação de novos líderes nas organizações? Quais as oportunidades e desafios que isso implica? Como essas jornadas funcionam em diferentes setores? Qual o papel da tecnologia nesse processo? Essas e outras perguntas serão respondidas durante o Fórum ao Vivo: Jornada de liderança: como capacitar a nova geração de gestores, uma coprodução MIT Sloan Management Review Brasil e Crossknowledge.

TÓPICOS A SEREM ABORDADOS

PARTICIPANTES

Aline Marinho,

gerente de aceleração de talentos/management e talent review na Vivo

José Matte,

gerente de relacionamento da Crossknowledge

Mediadora 

Lara Silbiger,

editora e head de produtos editoriais da MIT Sloan Management Review Brasil

Uma coprodução:

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