Bem-estar emocional do colaborador

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Na esteira das discussões globais sobre os impactos da covid-19 nos indivíduos

Organizações e sociedade, a saúde mental dos colaboradores tem ganhado destaque nas agendas das lideranças das empresas ao redor do mundo. A preocupação e o cuidado com o bem-estar físico e mental das equipes, no entanto, não se restringe somente ao contexto pandêmico.



As organizações despertaram para a necessidade de avaliar o bem-estar emocional de todos

A partir deste mapeamento, é possível acompanhar e apoiar o colaborador em toda sua experiência de trabalho, minimizando os riscos de adoecimento e aumentando a eficiência e assertividade das práticas e programas voltados à satisfação e ao engajamento do membro da equipe dentro e fora da empresa.



Quais estratégias as organizações podem desenvolver para promover uma cultura de bem-estar emocional?

Quais situações que se opõem a um fator psicológico considerado saudável e como lidar com elas? Que ferramentas podem ser utilizadas para esclarecer como anda a mente dos trabalhadores - e como agir a partir daí? O webinar Big Talks: Bem-estar emocional dos colaboradores realizado pela MIT Sloan Review Brasil em parceria com a Pulses, buscará responder estes questionamentos e aprofundar o debate deste assunto tão urgente nas organizações.

O que abordamos:

Importância de mensurar e promover o bem-estar emocional do colaborador

Impactos sobre gestão de pessoas, produtividade e clima organizacional

Papel da liderança e do RH na construção de uma cultura de bem-estar emocional

Avaliação de fatores psicológicos que impactam a saúde mental dos indivíduos e dimensões da pesquisa Bem-estar Emocional

Participantes

Renato Navas

Co-founder, head of people success da Pulses

Gabrielle Teco

Diretora executiva da MIT Sloan Review Brasil (mediadora)

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