Falar sobre confiança é fundamental para abordar desafios comuns a todas as organizações, especialmente com relação aos líderes. Fruto de uma liderança autêntica, a confiança é um dos elementos-chave para a obtenção de resultados lucrativos, tendo em vista seu impacto no comprometimento e engajamento no trabalho.

Para explorarmos esta relação, este e-book traz as principais descobertas e análises de um levantamento realizado pela plataforma Pulses a partir do instrumento de clima e engajamento utilizado por mais de 120 mil pessoas em 571 empresas. Este material apresenta conceitos importantes para o universo da gestão e pode ser uma ferramenta importante para você e a sua empresa na construção de relações de confiança.

Veja o que você vai encontrar neste material:

CAPÍTULO 1

A confiança como base para a construção de equipes de alta performance

CAPÍTULO 2

Como estimular uma cultura de confiança nas organizações

CAPÍTULO 3

A relação entre confiança na liderança, clima e engajamento

CAPÍTULO 4

Incertezas da pandemia e impactos nessa relação

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